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國電電力毛尖山水電:用心當好職工暖心人

作者: 郭永杭 來源: 國電電力 發布時間: 2021-09-30 字號:【

“今天我們聚焦職工群眾‘急難愁盼’問題,梳理出25項43條辦實事清單,請各版塊負責人落實好辦實事內容,把好事辦實,推動黨史學習教育同解決實際問題有機結合?!眹夷茉醇瘓F國電電力毛尖山水電黨委書記在“我為群眾辦實事”座談會上對各支部書記、部門負責人提出要求。

黨史學習教育開展以來,國電電力毛尖山水電堅持把“我為群眾辦實事”實踐活動作為黨史學習教育成效的最直接體現,用心用情為職工群眾辦實事、解難題,解決群眾最關心最直接最現實的利益問題,著力提升廣大職工獲得感、幸福感。

用心設計文體活動受歡迎

“這次下班正好快勞動節了,不知道公司給我們準備了哪些驚喜,好期待?!?/p>

該公司所屬水電站都在偏僻山區,方圓幾里沒有人家,一線員工按照上一個星期休息一個星期對班倒模式上下班,現場生產任務重,娛樂活動少,職工下班基本上都在房間里休息,枯燥乏味。

為緩解工作壓力,該公司工會在傳統文體活動基礎上,精心設計載體,文體活動由競技性向趣味性轉變,積極踐行“努力工作,快樂生活”宗旨。根據辦實事清單,該公司工會以節假日為契機,積極開展趣味活動,活躍工作氛圍,豐富職工業余生活。

“一二一、一二一”,兩支隊伍加快步伐朝著終點沖去,你追我趕,互不相讓,這是來自該公司組織的“四人三足”比賽,通過組建團隊,相互競爭,全面激發隊伍活力,呈現出團結一致積極向上的精神風貌,爭先創優的良好氛圍,讓大家在緊張工作中得到放松,體驗到運動的快樂。

“平時工作壓力大,業余時間很少玩,不是加班就是學習,趣味文體活動很有意思,不僅舒緩了心情,還增進了同事間的友誼?!痹摴疽幻攧杖藛T活動后談了自己的感想。

在六一兒童節當天,該公司舉辦“書香潤童年、歡樂過六一”活動,向員工的孩子們贈送文學類書籍100余本,大家聚精會神翻閱著,盡情地享受著閱讀帶來的快樂,引導少年兒童自覺養成“愛讀書、常讀書、好讀書、讀好書”的良好習慣,傳播正確的閱讀理念到每一個孩子心中。

一份小小的禮物承載著公司工會對員工下一代健康成長的關心和愛護,提升職工幸福感和歸屬感,增進職工與子女間溝通交流,讓大家充分感受到人文關懷。

用情關愛夏送清涼沁人心

“即使我們在400公里以外的電站值班,工會心里也裝著我們,一瓶冰紅茶,喝在嘴里,浸潤在我們心里?!痹摴緞⒋鍓芜\行二值值長曹電華說道。

今年夏天,大別山區異常炎熱,現場人員冒著高溫值班、巡檢,拼搏在一線。該公司工會了解到一線人員生產生活情況后,積極采購了一批“椰子汁”、“冰紅茶”等解暑降溫的清涼飲料,第一時間送到職工手中。此外,還為各電站食堂配備綠豆、白糖,確保一線職工每天都能喝到清涼可口的“綠豆湯”,為烈日酷暑下堅守崗位的職工們送去絲絲清涼。

一直以來,該公司工會每年都會在節假日、高溫天氣、機組檢修期間,為堅守在一線的職工送去節日祝福和慰問品,常態化開展送溫暖,送清涼活動。

9月1日,機組突發故障,在檢修人員奮力開展搶修的時候,該公司黨委書記和工會主席第一時間到檢修現場,為員工送去飲料、酸奶等慰問品,切實把“我為群眾辦實事”工作做到實處。

日常工作中,該公司工會聚焦“職工”、“群眾”兩個層面扎實開展“我為群眾辦實事”實踐活動,派設駐村干部王海到岳西縣幫助鄉村振興,定期走訪慰問群眾,力求把問題找準,了解群眾的擔心事、揪心事、煩心事,扎實做好“辦實事”工作。

梓樹村距離鎮上有幾公里路程,村里年輕人長年在外務工,家中只有老人孩子。7月份,安徽疫情管控加重,王海在走訪村民過程中,了解到群眾家中口罩儲備不足,老人出行購買不方便,與公司反應情況后,公司工會立即購買口罩給困難群眾送去,緩解當地村莊疫情防控壓力。

“你好,請問新冠疫苗接種后對身體會產生什么影響嗎?”一位村民給王海打來電話咨詢。早在該公司組織疫苗接種前,工會組織醫院專業講師給職工們講授疫苗接種相關知識,王海又把相關內容耐心地給村民進行介紹,徹底打消了村民疑慮。

為了讓村里腿腳不方便老人打上疫苗,該公司工會加強與醫療部門溝通,上門為老人打疫苗。該公司真心實意幫助職工群眾解決實際困難,增強職工群眾的獲得感、幸福感、安全感。

用力紓困當好員工娘家人

職工的難事,就是工會的事情,該公司工會以“想職工事,解職工難,助職工樂”為宗旨,為職工辦實事,牢固樹立為職工辦實事理念,當好職工“娘家人”。

職工遇到困難后第一時間想到的就是聯系工會。4月26日晚,遠在400公里外寧國月亮湖電站值班的職工儲岳斌收到家里電話,家里老人因患有癡呆癥走失了,家人很著急,儲岳斌第一時間聯系了公司工會。公司黨委書記冒雨來到公司,20余名職工也自發來幫忙,及時在公司全員群發布網絡尋人消息,一條條街道找,一個點一個點排查,經過4個多小時,最終在一條水溝里找到了老人,并及時送到醫院治療,圓滿解決職工后顧之憂。

“當時家里人都著急壞了,要不是公司工會和同事們幫忙,真不知道怎么辦,我非常感激?!甭毠υ辣笫潞蟾锌卣f。這種公司幫扶、職工互助的精神在該公司已經成為一種傳承。

“咱們毛尖山電站和月亮湖電站有啥區別?”這是新員工在毛尖山電站現場提出的問題。該公司讓新員工盡快適應工作環境,完成由學生向職工身份轉變,每年工會組織新員工參觀各個場站,選派專業技術人員講解電站設備、工作原理。為了讓新員工對電站有系統性認識,工會組織購買各個專業書籍,發放到新員工手中,滿足學習需求。

為了提升職工幸福感,該公司在現場和職工宿舍提前更換了新床、安裝了新空調、購置新家具,安置鍛煉器材,持續關注職工合理化需求,為職工提供更加舒適方便的工作環境,同時了解職工思想動態,建立貧困職工檔案,每年扎實開展困難職工慰問工作,提高對工會工作滿意度。

職工的心是企業的根。該公司工會將繼續秉承全心全意為職工群眾服務根本宗旨,牢固樹立為職工辦實事、做好事、解難題理念,用心用情用力將惠及職工群眾的實事辦實辦好,積極履職解民憂,當好職工群眾暖心人。

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