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河北公司龍山電廠:讓“朝陽”更加明亮

作者: 李猛 來源: 河北公司 發布時間: 2021-09-08 字號:【

9月1日—2日,國家能源集團河北公司龍山電廠集控運行勞動競賽、熱工專業技能競賽先后揭曉競賽結果,3名青年包攬集控運行勞動競賽前三名,2名青年分別榮獲熱工專業技能競賽第一名和第三名,進一步印證該公司探索形成的青年人才培訓模式行得通、有成效。

該公司歷來重視青年人才培養,先后組織兩期“朝陽”計劃,持續開展“高師帶徒”結對活動,推動實施以理論培訓、導師輔導、實踐鍛煉為核心環節的培養體系,暢通行政管理職業通道、專業發展職業通道和員工崗位績效工資薪級晉升通道等員工職業發展“三通道”,引導青年員工立大志、明大德、成大才、擔大任,做到愛國愛民、錘煉品德、勇于創新、實學實干,在推動公司高質量發展和建設一流發電企業的進程中貢獻青春力量、實現成長成才。

文化鑄魂促融入 堅定理想跟黨走

2021年7月20日,新入職員工劉海艷在新員工座談會上談道“每每經過辦公樓,就會被門口的‘追求卓越創建一流企業,綠色發展奉獻清潔能源’一副對聯所吸引,它無時無刻不在提醒我們所肩負的責任。作為一名新員工,一定要牢記“實干、奉獻、創新、爭先”企業精神,熱愛自己的工作……”

堅持以文化人引領新員工入職,把企業文化培訓作為員工“入職第一課”。7月7日,在新員工入職的第二天,該公司進行新員工企業文化培訓,組織參觀企業文化展室,宣貫集團公司企業文化核心價值理念體系,系統介紹中國特色社會主義文化、企業文化相關知識、“四個革命、一個合作”能源安全新戰略理念體系,進行了集團公司、河北公司和龍山電廠的改革發展史教育,組織著裝、接待、會議、用餐等基本禮儀培訓,以文化人、以文育人,教育引導新員工在較短的時間里建立起身份認同、組織認知和價值預期,初步樹立對作為集團一份子的光榮感、責任感和使命感,堅定文化自信,盡快轉變角色,更好融入企業,積極投身工作,為推動公司高質量發展和建設一流發電企業貢獻青春智慧和青春力量。

把牢思想“總開關”作為青年員工教育的重中之重,該公司持續強化青年思想政治工作,幫助青年員工扣好“第一??圩印?,始終做到聽黨話、跟黨走。該公司堅持以“學黨史”為基本點,以“強信念”為總開關,以“跟黨走”為總目標,深入開展“學黨史、強信念、跟黨走”學習教育。

4月8日,在太行山干部學院組織開展“學黨史、強信念、跟黨走”主題團日活動,邀請黨委書記為團員青年講授題為“學黨史、知黨情、跟黨走”專題團課,梳理中國共產黨黨史發展脈絡;邀請總工程師、青工委主任與團員青年面對面座談、心貼心交流,共同交流學習黨史的認識;組織團員青年暢談工作以來的感受及職業生涯規劃設想,反映對公司生產經營發展的意見建議和工作生活中遇到的困難困惑,提出關于人力資源開發、青年人才培養的意見建議等。7月份,該公司青工委、團委把學習習近平總書記“七一”重要講話精神作為重點,充分利用當地紅色資源開展現場教學,組織團員青年到一二九師司令部舊址及將軍嶺觀摩學習;在一二九師將軍嶺上劉伯承元帥紀念亭內,組織團員青年圍成一圈、席地而坐,共同學習習近平總書記在慶祝中國共產黨成立100周年大會上的重要講話精神和習近平總書記在清華大學考察時的重要講話,逐一分享學習心得;在將軍嶺上組織重溫入團誓詞儀式,全體團員面對團旗,舉起右拳,“我志愿加入中國共產主義青年團,堅決擁護中國共產黨的領導……”鏗鏘的誓言擲地有聲,回響在將軍嶺上,表達共青團員堅守跟黨初心,牢記青春使命,勤奮學習,積極工作,吃苦在前,享受在后的決心和意志。

同時,該公司以青工組、團支部為單位,開展“學黨史、強信念、跟黨走”學習教育,組織集中學習習近平總書記“七一”重要講話精神,開展專題研討交流;赴涉縣涉城鎮南關村“圖說百年南關”展覽館開展“青春向黨·奮斗強國”主題團日活動,深入學習當地革命歷史,做到學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行。

高師帶徒結對子 榜樣引領促成長

“或許是竇師傅愛講題,或許是新徒弟愛學習,您看,竇師傅和新徒弟,一個認真講,一個認真記……”這是龍山電廠發電部李永崗在上班時看到竇師傅帶著新徒弟學習場景而創作的詩歌《竇師傅和新徒弟》。8月16日,《竇師傅和新徒弟》在公司內網發布后,引起廣大員工熱烈反響,點擊量在兩天內就突破1700次。

像“竇師傅和新徒弟”這樣的師徒,在該公司共有98對,這是自2012年推進“高師帶徒”人才培養模式下,組織“高師”與“新徒”簽訂師徒協議,結成的對子。

2012年11月,該公司印發《“高師帶徒”管理辦法》,明確高師資格要求和徒弟基本要求,規范師徒合同簽訂和考核管理,從員工入職年限和工作性質等方面細化培養目標。將公司重點培養的生產、經營骨干選入“高師”庫,并實施動態調整;通過對新入職的員工開展入職培訓、性格測試、個人優勢特長及發展意向調查,按照不同專業、不同性格和優勢分配給不同的“高師”作為“新徒”?!案邘煄健笔且怨ぷ鲘徫慌嘤枮檩d體,以工作技能傳幫帶為手段,以師徒專業素質共同提升為目標的人才培養工程,采取一帶一、一帶多或多帶一相結合的形式,組織新入職員工與高師簽訂師徒合同,使師徒雙方不僅在思想上有師徒概念、行動上有師徒樣子、感情上有師徒情分,而且在崗位上形成相互學習、彼此鼓勵的一體,在工作中是互幫互助、共同進步的整體。

“高師帶徒”堅持以生產缺陷為課題,在生產現場里進行教學、在實際工作中開展培訓,通過理論聯系實際、實踐提高理論,師徒互幫互助、師徒教學相長的良性循環人才培養機制,進而促進全體青年成長成才,促進優秀青年人才輩出。同時,該公司建立了每月一考評、培訓留痕跡、成長可視化的考核評價體系,設立高師津貼和專項基金,強化激勵和約束,對師徒雙方進行雙向考核評價,充分調動師徒雙方的積極性、主動性,確保取得良好效果。你“高師帶徒”實施9年來,有一半以上的“新徒”已成為“高師”,繼續傳承當年“高師”傳幫帶促的光榮傳統,帶領更多“新徒”成長成才。

與此同時,該公司充分發揮勞動模范、首席師等先進典型的示范帶動和職業發展各級人才資源的傳幫帶促作用,大力弘揚勞模精神、勞動精神和工匠精神,組建由勞動模范、首席師等擔任組長的SDA技能開發活動和SGA小組改善活動,吸引青年員工積極參與各項精益管理工作,在破解發展難題中學知識、長本領、強技能。

創新形式求實效 以賽代訓搭平臺

“要堅持黨管青年、黨管人才的有機統一,要堅持企業所需、青年所盼的有機統一,創新形式、廣搭平臺,推動青年員工成長成才?!边@是2018年9月20日龍山電廠“青年人才培養規劃”課題研究成果發布會上該公司黨委書記明確提出的要求。

經過半年的深入調研、意見征集,2019年3月,龍山電廠制定印發了《“朝陽”計劃實施辦法》,正式啟動了第一期“朝陽”計劃,通過部門推薦、資格審查、潛能測評等各個環節,選拔了25名青年入選第一期“朝陽”計劃。一年來,該公司安排四次集中培訓,通過現場教學、行動學習、沙盤演練、研討交流、課題研究等多種形式,組織宏觀政策環境、思想政治建設、職業素養、執行力、溝通與心態協調等課程學習,推動參培青年員工成長成才。

2020年7月,第一期“朝陽”計劃的25名學員集中發布了《加強成本管控 深化修舊利廢》《如何提高青年員工工作自主性》等5個課題研究成果,順利結業;翌月,該公司順勢啟動第二期“朝陽”計劃,28名青年員工入選。截至目前,第二期“朝陽”計劃已完成三次集中培訓,兩期共計53名學員中,已有9名學員獲得了崗位晉升和調整。

在做好“朝陽”計劃等集中培訓的基礎上,該公司高度重視青年員工的日常學習、鍛煉,堅持以生產缺陷為課題,建立“一事一議”青工學習機制,在生產現場里進行教學、在實際工作中開展培訓,充分利用每次機組檢修期間設備解體檢修的有利時機,開設現場技術講堂,分別邀請鍋爐、電氣等專業技術人員逐一講解設備構造、工作原理、常見缺陷、巡檢重點及消缺方式等,分批次對青年員工進行集中培訓,通過理論聯系實際、相互交流研討等形式,幫助青年員工加強對設備異常和系統運行參數分析判斷,提高風險預控能力,提升事故處理能力。該公司最大限度利用三個青年創新工作室和發電部青年創研室,分別建立了輪流授課制度,圍繞創新項目進行交流攻關,激發青年員工參與創新創效的熱情,促進青年員工不斷加強自我學習,提高工作技能。

集中培訓和日常學習做的如何,怎樣檢驗?該公司以賽代訓、以考代訓,把員工培訓和勞動競賽有機結合,今年以來,先后分層次、按專業組織集控運行勞動競賽、熱工專業技能競賽、供熱設備檢修勞動競賽等檢查考核周期短、考核公平公正、競賽效果見效快的“短平快”式的競賽活動,并將勞動競賽與激勵相掛鉤,對各類競賽活動的參與者的獎勵與公司的員工獎懲制度結合起來,對員工進行多種形式的激勵,激發了大家學技術、比技能的熱情,真正把勞動競賽打造成了錘煉員工個人素質的大課堂和彰顯主人翁風采的大舞臺。

青春悅讀常態化 養成讀書好習慣

“今天,我給大家分享的是《共產黨員應知的黨史小故事》一書中“毛澤東:學習以一定要學到底”的故事……”這是在今年4月23日“世界讀書日”當天,該公司發布的“悅讀學黨史·永遠跟黨走”主題Vlog中的一個片段。

自2015年以來,該公司連續7年不間斷開展“青春悅讀”主題青年讀書活動,按照“日學一小時、月讀一本書、半年一總結、全年一考評”的標準,把引導青年員工養成自主學習的意識和能力作為重點,促進青年員工養成讀書習慣、公司內部形成讀書的風氣。

今年,該公司把“青春悅讀”主題青年讀書活動深度融入“學黨史、強信念、跟黨走”學習教育,向團員青年推薦了兼具知識性和趣味性的《共產黨員應知的黨史小故事》一書,并為青年員工購置配備至人手一本。

“悅讀學黨史·永遠跟黨走”主題Vlog通過十則短小有趣的黨史故事,幫助團員青年了解黨的光輝歷史、體悟黨的初心使命,做到一心一意聽黨話、真心實意跟黨走。隨后,該公司持續開展“悅讀黨史故事”系列活動,組織團員青年分別誦讀《共產黨員應知的黨史小故事》一書中黨史故事,錄制音頻作為微團課,并在“龍電家園”微信公眾號定期發布,現已發布11期。

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